ASAP n’est pas soumise à l’obligation légale de publication de l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes, en raison de son effectif.
Cependant, l’égalité professionnelle est un engagement important au sein de Groupe ACG Automation.
À ce titre, un plan d’action global a été mis en place au niveau du groupe afin de favoriser l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’ensemble de ses sociétés.
Ce plan vise notamment à :
- veiller à l’équité salariale,
- démystifier la mixité des métiers industriels auprès des plus jeunes,
- garantir l’égalité les évolutions professionnelles.
Notre engagement
Ainsi, même lorsque la publication de l’index n’est pas obligatoire, ASAP s’inscrit pleinement dans la démarche d’amélioration continue portée par le groupe en matière d’égalité professionnelle.